Alfonso Ibáñez Bonilla y Pedro Andrés
Padilla Pérez, compañeros del Colegio de Psicólogos de Almería y colegas de profesión,
tuvieron la gentileza de acompañarme y arroparme en este lance de presentar en
mi tierra un trabajo que he ido gestando a lo largo de varios años a partir del
quehacer psicológico cotidiano, lecturas y conversaciones apasionadas. Gracias
a los dos por poneros en primera línea, y gracias también al COPAO por esta comprometida
apuesta que hace de dar a conocer y respaldar un tema potencialmente polémico, pero
importante.
El debate fue bueno, los asistentes
comprensivos, y las objeciones y dificultades con las que yo contaba al final
no llegaron. Ello me anima a continuar la labor de dar a conocer el libro y lo
que significa la recuperación de la Triculturalidad en las organizaciones.
Gracias a los que participasteis el
jueves compartiendo inquietudes, una historia olvidada que hay que recuperar y mucha
apertura de mente. Y gracias también a los que no pudisteis estar por obligaciones
familiares y profesionales como hubiera sido vuestro deseo. Hablaremos y
comentaremos el video que vamos a subir en los próximos días.
En marzo, la siguiente charla será en
la Librería Picasso, de la que informaremos con tiempo suficiente aquí en el
Blog.
CONFERENCIA EN EL COPAO
Cinco Premisas sobre las que debatimos:
- En las empresas sufrimos una envidia exacerbada, e igual sucede en la Administración pública. La envidia en España es omnipresente.
- En el mundo del trabajo hay una tendencia patológica a negar el talento y el liderazgo de los demás, y esto lo hace todo el mundo y por sistema.
- Nadie tiene interés por coordinarse con los demás para mejorar la eficacia. Cada uno va por su lado y “a su bola”. La descoordinación afecta a pueblos pequeños, al personal de una universidad, o a dos personas que tienen que trabajar juntas en equipo y terminan montando dos equipos separados. Vivimos bajo el paradigma de la separatividad y la exclusión.
- En consecuencia, no somos capaces de visualizar ni de participar en proyectos comunes de cierta altura, porque las creencias que cultivamos nos llevan a la insolidaridad.
- Tenemos problemas con nuestra identidad individual, respecto al papel que desempeñamos en los grupos donde interactuamos. Tenemos problemas con nuestra identidad cultural, al proclamar unos valores y aplicar otros, y tenemos problemas con nuestra identidad colectiva, al desasirnos de los símbolos generales de la sociedad en busca de mi “patria chica”.
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