Prensa

IDEAL: Miércoles 10/ 12/ 2014

"EL CAMINO INACABADO"

 

Recientemente, en concreto los días 25 y 26 de noviembre, se celebró en el salón de Actos del Instituto de Estudios Almerienses un Foro-Debate sobre Triculturalidad, tras sendas ponencias del psicólogo y miembro del departamento Ciencias del Hombre, Carlos Samaniego. Un camino de largo recorrido a la hora de visualizar un esquema de trabajo y una puntual reflexión, matizando algunas cuestiones que abogan por un nuevo concepto de renacimiento, una proyección humanista, tan necesaria en el devenir de los tiempos.

Hemos de contemplar toda una serie de visiones y revisiones que engloban desafíos y puestas en común. Un proceso que se acerca a compartir algunas pautas del conocimiento humano, que tiende a hacer balance de cuanto significa la memoria colectiva y el legado de los pueblos desde el punto de vista socio-histórico.

Es preciso hacer una renovación de la Historia, tal y como la conocemos, e internarnos por una visión de futuro, yendo más allá de  las teorías de Américo Castro o el debate de Sánchez Albornoz. Cuestiones como el impulso que tuvo el poder económico e intelectual en el Medievo, con la convivencia entre las tres culturas, cristianos, musulmanes y sefarditas, y qué supuso la persecución de sefardíes y moriscos, tanta ignominia abarcada por el paso y el peso de la Historia.

Llevarnos a visualizar el componente ético de un tiempo que nos acerca a patrones de actualidad, con el estrechamiento de las relaciones humanas, la realidad que crece en el día a día, la cosmovisión dirigida hacia otros puntos de vista en tiempos de la globalización. De dónde venimos, dónde vamos y hacia dónde nos encaminamos.

Una integración social, punto de encuentro, y de cuantos recursos han de llegar, potenciando la creatividad en equipos, con el fin de enriquecer la convivencia colectiva y estimular el pensamiento crítico para integrar mejores logros, fomentando canales de interculturalidad con los pueblos de las orillas cercanas. Desde la construcción, el intercambio y la tolerancia, en el reforzamiento de las diferentes sensibilidades.

Debemos plantearnos si a la sociedad le ha faltado una visión de relieve al contemplar el pasado intercultural y la interacción dinámica entre convivencia y lucha, ante los logros por establecer. Cuál es el marco teórico y conceptual en el que se inscribe este pensamiento, el relacionado con el mestizaje y la convivencia. Es preciso avanzar en cuanto al liderazgo en el conocimiento al conformar el esquema de la triculturalidad sin olvidar que el fenómeno de la envidia rompe el espíritu de colaboración y el equilibrio de la sociedad. De igual forma, hay que valorar las verdaderas señas de identidad para alcanzar los más nobles objetivos. Por ello, si los traumas proscritos ensombrecen nuestra convivencia, es necesario neutralizar los errores vividos en el pasado, las falacias del presente y erradicar de la colectividad, por siempre, los mensajes equivocados. Situarse lejos de los esquemas laberínticos de quien, en realidad, no desea futuros positivos, sino un distanciamiento del humanismo y la solidaridad.

Pilar Quirosa-Cheyrouze

  

 


DIARIO DE ALMERIA. Lunes 21 de julio de 2014

RAFAEL LEOPOLDO AGUILERA. Director del Instituto de Estudios Almerienses.

LA EMPRESA

INACABADA

CARLOS Samaniego ha sido capaz de hacer una publicación literaria para poner en valor añadido la injustamente ignorada teoría de la Triculturalidad de Américo Castro, todo ello, en una simbiosis de correlación científica y divulgativa, didáctica y de metodología acertada en el campo de los sistemas organizacionales y funcionales de las estructuras orgánicas de empresas públicas y privadas.

"La empresa inacabada", impreso por Bubok, relata en sus 218 páginas, excelentemente codificadas, la necesidad actual de un análisis, descripción y valoración con seriedad científica, dejando atrás los prejuicios, tabúes o elementos impeditivos, que en vez de acercarnos a una fraternidad y solidaridad plena intercultural e interadministratividad, todos los pasos van en sentido contrario, ahondando en situaciones que no nos llevan a una mayor empatía en lo personal y profesional. No hay cuestión que más entorpece las relaciones humanas en la búsqueda constante de la verdad y del sentido común humanístico, que comportamientos arcaicos basados en sentires salidos de los rescoldos y las tibiezas del género humano que presta más atención al sentir narcisista y egocéntrico, rechazando subjetivamente con innecesaria ignorancia, lo que tiene de positivo y óptimo todo ser humano con independencias de razas y etnias, ideologías o creencias, éstas últimas siempre que se lleven a puro y debido efecto con conciencia de armonía y equilibrio, sin excentricidades compulsivas prehistóricas.

En nuestro país de naturaleza genética plurinacional, y a mayor abundamiento, ahora que hemos comenzado la celebración del Milenio del Reino de la Taifa independiente de Almería, es un momento adecuado para seguir los pasos sociológicos y administrativos que se referencian en la obra "la empresa inacabada" de Carlos Samaniego, y sirviera de estímulo de sociabilidad y socialización, moral y ético, para avanzar en proyectos de relaciones interpersonales culturales e interadministrativas organizacionales en el segmento productivo de las empresas.

El citado libro nos ilustrará en las respuestas a las preguntas siguientes, de total actualidad mediática: ¿Cómo contribuir al desarrollo de otros pueblos uniendo procesos separados, que pueden dar buenos resultados? ¿Ha creado la agricultura almeriense un modelo aplicable a otros contextos? ¿Qué impide exportar el conocimiento y la experiencia adquirida?

IDEAL: Miércoles 23 / 01 / 2013

"ALGUNOS OBJETIVOS"

El camino de la existencia, a veces invadido por adelfas y zarzales, plantea también premisas de compromiso y visibilidad a la hora de luchar contra la insolidaridad, la injusticia y las empresas inacabadas. Con esta finalidad y rodeado por un buen equipo de colaboradores, el psicólogo y escritor Carlos Samaniego prepara en estos momentos un texto innovador desde todos los puntos de vista, creado en base a la argumentación de un arduo empeño evaluativo para el que aporta elementos necesarios e imprescindibles.

Crear en equipo. En ello se anuncia la libertad de pensamiento y el hilo conductor de interesantes propuestas. Potenciar el esquema de la tetraculturalidad y la diversidad de sensibilidades inmersas en la cultura del mestizaje. El seguimiento y los matices abordados sobre la teoría de la triculturalidad propuesta por Américo Castro, que ya desarrollaba con precisión Carlos Samaniego en su libro “La empresa inacabada” en el año 2009. Un amplio abanico para abrir una línea de debate, desde el profuso estudio de la historia peninsular a través de los tiempos. Un puente que recala en el encuentro contemporáneo y enlaza con el devenir, a través de acertadas líneas de trabajo, proyectadas desde el compromiso personal y colectivo, con la contemplación de amplios recursos humanos.

Concienciados, revisitamos el legado literario de Albert Camus: esa “peste” que contamina los espacios de la vida, una metáfora para la realidad, firmada en grandes dosis de desesperanza para la Historia. La noria de la vida gira al compás de los tiempos y podemos percibir de qué forma las cosas se van deteriorando a nuestro alrededor. Son muchas las personas que tratan de seguir adelante, pese a todo y por encima de todo. Porque, en efecto, no saber ni poder moverse en el camino de la realidad, significa perpetuar situaciones injustas y todo un credo absurdo y alienante. Es necesario materializar el anhelo de la superación, encauzar los desafíos colectivos, sembrar la verdad frente a los esquemas desvirtuados por el tiempo y la Historia.

Por ello, es preciso un discurso combativo y solidario. El ser social no puede consentir la fractura social y el desarraigo. Un verdadero observador debe tomar la batuta de su vida con inteligencia. Proyectar un reto interesante y actuar concretando propuestas y concienciándose de lo que hay mas allá de las sombras. Hace falta estimular nuestros sentidos para abordar la realidad y sus complejidades. Un proyecto social y personal que haga despertar años de letargo y degradación.

Es necesario relativizar -que no olvidar- la especificación de un problema y convertirlo en una vía de aprendizaje. Potenciar, por tanto, un estado emocional positivo. Es preciso que la fortaleza continúe caminando hacia adelante pese a la existencia de barreras y desilusiones. Es necesario avanzar, rodeados de un buen equipo, crecidos en el esfuerzo personal y, solidario, con entusiasmo y energía, con intuición y perseverancia. Más allá de la invasión consumista de una sociedad alienante, es necesario basar la felicidad en aquello que proporciona los pequeños deleites, aunque estos sean fugaces, con una fuerte apuesta por la creatividad. Y también, es necesaria una apuesta por la sensibilidad, allá donde se palpe su presencia. Hay que partir de cero en el trayecto, posiblemente de largo recorrido, con paradas en estaciones imprescindibles, para, mas tarde desde la responsabilidad, continuar exigiendo un espacio habitable, de tensión positiva y expectante, frente a todos los tipos de falacias y vicios que, ya de por sí, la vida se va encargando de esparcir.

Pilar Quirosa-Cheyrouze

REVISTA DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE ANDALUCÍA ORIENTAL: T II -NUM- 29  2012. Mayo

"PRESENTACION DEL LIBRO LA EMPRESA INACABADA"

El pasado 16 de febrero tuvo lugar en la sede almeriense del COPAO la presentación del libro La Empresa Inacabada, escrito por D. Carlos Samaniego, psicólogo con una larga experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. El autor fue presentado por D. Alfonso Ibáñez Bonilla, Vicedecano de Almería.

Ante un gran aforo el autor dio a conocer su ensayo, una obra que pone su énfasis en la teoría de la triculturalidad desde una perspectiva psicohistórica.

En la obra se repasan acontecimientos históricos que marcaron las relaciones entre las tres castas peninsulares: cristianos, judíos y musulmanes. Tras el análisis histórico se invitó a reflexionar a las organizaciones sobre el potencial de la integración de culturas en el ámbito empresarial. Se ofrecen claves para la integración y el compromiso de los empleados, y se sugieren unas guías para la integración cultural. Así mismo, anima a las organizaciones a establecer proyectos empresariales conjuntos donde prime la interculturalidad y el respeto de las diferencias y costumbres, poniendo como ejemplo una de las épocas doradas de desarrollo en la península donde los cristianos, judíos y musulmanes convivían en armonía hasta que los miedos y la envidia provocó la ruptura de relaciones.

El libro lo podemos encontrar editado en e-Diciones Kolab.

 

IDEAL: Miércoles 21 / 07 / 2010

"EL LARGO CAMINO"

A veces, es urgente y necesario llevar a cabo una mirada interior para comprender algunas pautas del comportamiento humano y hacer un balance de cuanto ha significado y significa la memoria colectiva y el legado de los pueblos desde el punto de vista socio histórico.

La pausada lectura del libro "La Empresa Inacabada", de Carlos Samaniego, psicólogo de recursos humanos, hace que nos planteemos una visión renovada de la historia y, muy especialmente, una visión de futuro donde pueda radicar el factor esperanza.

Si nos acercamos a la teoría de Américo Castro, el significado que tuvo el impulso económico e intelectual en la península durante el medievo, con la convivencia entre cristianos, musulmanes y sefarditas -su expulsión, la de estos y la de los moriscos, representa una de las mayores ignominias de la Historia-, podemos asistir a unos patrones que, en la actualidad, podrían llevarnos a un comportamiento ético mas deseable a la hora de consolidar una realidad que crece día a día, con el estrechamiento de las relaciones humanas y una cosmovisión dirigida hacia otros mercados en estos tiempos de globalización.

El autor es optimista cuando se trata de asumir retos que posibiliten la integración social, en el encuentro con otras etnias. Y los recursos han de partir de las empresas, potenciando la creatividad en equipos, permitiendo que las ideas sean contempladas -mas allá de las cortapisas impuestas por aquellos que se ciernen a un continuismo y no dejan trabajar a los que pueden encauzar la cooperación indispensable-, con el fin de enriquecer la convivencia colectiva y estimular el pensamiento crítico para integrar mejores logros e intercambios sociolaborales, fomentando así los mejores canales de interculturalidad con los pueblos de las orillas cercanas.

Este intercambio de valores representa la visión más ética del ser humano. El ensayo de Carlos Samaniego abre este abanico de posibilidades, desde la construcción, el intercambio y la tolerancia, el reforzamiento de las diferentes sensibilidades, con el dibujo de unas metas definidas, buscando, dentro de los organigramas de trabajo, enfoques mas definidos donde se potencien realidades y retos visibles. Para este enfoque de progreso, el autor nos habla de importantes cambios estructurales, alejando el individualismo e interaccionando con otras culturas, con otros puntos referenciales, que hagan crecer a la sociedad actual. Por ello, es imprescindible contemplar los valores de multiculturalidad y el pluralismo, y anidar, en definitiva, en el concepto de construcción colectiva, de tal forma que la dinámica social de las democracias occidentales puedan ser receptivas a otros universos que nos son cercanos y que constituyen, esencialmente, el acercamiento hacia el humanismo y la convivencia. 

Pilar Quirosa-Cheyrouze